Профсоюзная жизнь

ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРОФСОЮЗНОГО КОМИТЕТА

Задачи профсоюзного комитета:

1. Принятие дополнительных соглашений в коллективном договоре.
2. Контроль  хода  выполнения коллективного договора и соглашений.
3. Участие в разработке документов,  обеспечивающих трудовые гарантии членов профсоюза. 
4. Создание доброжелательного микроклимата в коллективе.
5. Физкультурно-оздоровительная работа, организация отдыха, культурного досуга сотрудников, их детей. 
6. Изменение традиций поздравлений учителей с днём рождения, праздниками.
7. Работа с ветеранами педагогического труда.
8. Участие, совместно с администрацией, в работе с молодыми квалифицированными специалистами, а также их поддержка и стимулирование.
9. Стимулирование работников из фонда профсоюзной организации, уходящих на заслуженный отдых по возрасту.
10. Защита прав администрации, как членов профсоюза.
11. Материальная помощь членам профсоюза. 
12. Повышение культуры охраны труда, а также создание условий на рабочих местах.
13. Контроль и участие за соблюдением администрацией трудового законодательства о рабочем времени, выходных днях, об отпусках, расписании, педагогической нагрузке, об охране труда работников.
14. Участие в аттестации педагогических работников.

Каждый член профсоюзного комитета может:

• Получить своевременную консультацию в области трудового законодательства;
• проводить проработку дополнений и предложений в коллективный договор;
• осуществлять контроль  выполнения  мероприятий и обязательств коллективного договора;
• давать консультации и рекомендации работникам по тому или иному вопросу;
• участвовать в трудовых спорах с администрацией.

   Каждый член профсоюза может:

• рассчитывать на поддержку профсоюза в трудовых спорах с администрацией; 
• рассчитывать на соблюдение законодательства при рассмотрение трудовых споров; 
• обратиться в профком при ущемлении экономических и трудовых прав. 
• получить   все виды социальной защиты, предусмотренной коллективным договором; 
• получить льготные путевки в санаторий для работников.

Основные направления работы профкома
 

• Защита профессиональных, трудовых, социально-экономических прав и интересов членов профсоюза работников народного образования и науки. 
• Повседневная забота об улучшении охраны труда. 
• Осуществление контроля за соблюдением трудового законодательства, удовлетворения культурных запросов членов профсоюза и их семей. 
• Развитие экономической и социальной демократии, обеспечение реального доступа к заключению договоров и соглашений с администрацией, контроль  исполнения договоров и соглашений между профкомом и администрацией;
• Создание доброжелательного микроклимата в коллективе;
• Пропаганда здорового образа жизни, отдыха, культурно-массовых мероприятий;
• Инновация традиций в коллективе;
• Работа с молодёжью и ветеранами педагогического труда;
• Проведение в жизнь решений вышестоящих профсоюзных органов и решений конференций и общих собраний.